1、建立、维护、优化招聘渠道,开发新兴的招聘渠道和招聘方式; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作; 4、参与公司项目合作谈判事宜; 5、负责部门的管理与建设,完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、具有1年以上招聘相关工作经验; 3、人力资源、管理类专业优先; 4、具备良好的沟通、应变、管理能力。
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